Заказать обратный звонок

МНЕНИЕ ЭКСПЕРТА О ШКОЛЕ A-Mega School (Каллан-метод)

5613 руб./мес.
96.5 Базовый рейтинг schoolrate
Александр КУРОХТИН, 21.12.2021 13:15 Зам. начальника управления организации экпертизы проектной документации инженерных в строительной отрасли, преподаватель МГУ

Давайте взвесим эти параметры на примере одной из школ Санкт-Петербурга.

Курсы английского A-Mega School в Санкт-Петербурге представлены в рейтинге SchoolRate уже более 5 лет и лишь в этом году мне, как представителю редакции SchoolRate, довелось лично посетить один из 5 филиалов. Мы много слышали о методике, которую руководитель школы привезла из Англии и внедрила на базе своей школы английского. Теперь хочу поделиться, что «внутри» Callan Method.

Плюсы

  • Методика
  • Цена
  • Руководство
  • Старт занятий в любое время

Методика есть, и преподаватели её применяют. Слишком многие курсы упростили «методику» до бесцельного и бессистемного общения преподавателя и учащегося на отвлеченные темы. По этому пункту ставлю плюс. Более подробно о методике далее.

Цена чуть ниже средней по рынку, а значит это доступная возможность для значительной части жителей города. Оплата в месяц при стандартном режиме занятий – около 7 000 руб. Также есть система скидок.

Старт занятий в любой момент, не дожидаясь набора группы. Как правило, если нет подходящей группы, учащемуся в других школах предлагается либо ждать набора группы, либо временно заниматься индивидуально, что в 2 в 3 раза дороже.

В A-Mega School группы ограничены по количеству учащихся (по Договору – до 6 человек, по факту – до 3). Но даже при отсутствии группы клиенту предложат начать занятия по цене группового занятия. Это позиция руководства. Если человек решился и пошел, нужно обязательно дать ему возможность начать свой путь.

Крайне важный аспект для меня лично – что за человек у руля. Мне понравилось в A-Mega School то, что владелица и управляющая школы принадлежит классу идейных и образованных людей. Это автоматом выносит эту организацию в категорию тех, кто работает, что называется, «на совесть».

Методика

Основа методики:

  • Работа с механической проработкой лексики
  • Помещение этой лексики в готовый контекст
  • Многократное прочитывание конструкций
  • Высокий темп переработки материала на уроке (преподаватель нацелен на то, чтобы предложения шли один за другим и не было заминок)
  • Многократный возврат к ранее пройденному материалу

Довольно много лежит на профессионализме и вовлеченности преподавателя, хоть и сам метод декларирует, что преподавать по методике может каждый.

Для контроля работы новых сотрудников директор школы отправляет отчетное видео с фрагментом урока каждого соискателя на позицию преподавателя в головной офис в Лондоне, который является интеллектуальным собственником и разработчиком методики. По словам директора, уже сам процесс записывания такого отчетного видео дает преподавателям планку того, как необходимо вести занятие по методике Callan Method.

Урок

Обычно занятие длится 100 минут (это 2 урока по 50 минут с десятиминутным перерывом).

Структура урока:

  • Приветствие (иногда, кроме Hello, может больше ничего и не быть – так как каждая секунда на счету, преподаватель произносит 4 слова в секунду).
  • Работа с лексикой – механическое повторение.
  • Далее повторение готового предложения (контекста) с использованием той же самой конструкции, что даёт преподаватель, для запоминания и практики нового материала.
  • Затем работа в мини-диалоге «учитель-ученик». Немного похоже на блиц-опрос. Вопрос содержит изучаемые слова и языковые конструкции, учащийся должен дать ответ на вопрос также с использованием этого слова.
  • На уроке дается новая тема, а также повторяется 6-9 предыдущих уроков, чтобы обучающийся хорошо запомнил пройденный материал. Со слов сотрудников школы, многократные повторения позволяют обходиться без домашних заданий.
  • Чтение учащимся материала, пройденного 5-10 занятий назад, то есть того, что уже проговорили многократно.
  • Мини-диктант с самопроверкой.

Сомнения

  • Правка ошибок в момент высказывания
  • Открытые группы
  • Нет домашних заданий

В самой методике есть моменты, которые мне кажутся не совсем корректными. К примеру, согласно Callan Method, преподаватель должен править ошибки речи человека прямо во время разговора, фактически, вторгаясь в языковое высказывание. Спорили об этом с преподавателями школы. Отечественная методика говорит о том, что править нужно после завершения высказывания, а не во время него. Но профессиональное суждение – вещь дискуссионная.

Я все-таки сторонник устойчивых групп, т.к. это обеспечивает определенную слаженность и атмосферу на занятии. Но тут метод предусматривает круговую работу по занятиям, где каждый урок проходится 9 тем из повторения и одна новая, что позволяет даже новому члену группы подтянуться за остальными по недавнему пройденному материалу.

Нет домашних заданий. Безусловно, преподаватель подтверждает, что если человек будет находить время самостоятельно отрабатывать материал и дома – это пойдет на пользу, но методика этого не требует, т.к. многократное повторение стандартных конструкций предполагает механическое запоминание в любом случае.

Преподаватели

Для каждого человека авторитетом и мотиватором могут быть разные люди. Поэтому всегда рекомендую искать своих.

В A-Mega School я познакомилась с тремя преподавателями, помимо руководителя школы. Все молодые ребята, ведущие занятия в соответствии с методикой. Преподаватель должен стоять на уроке. И я с этом полностью согласна. Это 50% подачи. Со слов руководителя, в школе 17 преподавателей – как молодых, так и с большим опытом. Показалось немного необычным, что преподаватели у студентов постоянно меняются. Возможно, это позволяет получить навык понимания иностранной речи с разными акцентами, но хорошо ли это и всем ли подходит такой формат обучения – вопрос спорный.

Уровень вовлеченности и профессионализма у всех разный, но особенно хочу положительно отметить нового члена команды – носителя из Индии. Умный парень с хорошим английским, мотивированный к работе с людьми, имеющий нужный контакт с учащимся.

В любом случае, директор школы постоянно работает над активным вовлечением преподавателей в работу с методикой. Лично хочу пожелать ей верных соратников в команде.

Офис

A-Mega School имеет 5 филиалов, я побывала в одном из них. Несмотря на то, что это довольно скромное помещение в цокольном этаже, оно с окнами – и это очень хорошо (дневной свет действительно важен для занятий).

Несмотря на пандемию, курсам удалось сохранить оффлайн-формат и базы для занятий (ведь онлайн, хоть и в разы менее эффективен для учащегося, для самой школы позволяет резко снизить затраты на помещение).

Директор считает, что сейчас время вкладывать в людей, в команду, удерживая демократичную, доступную стоимость занятий. Тут клиент должен решить сам, готов ли он доплачивать за красивые офисы (примерно +40-50% к месячной стоимости обучения), ведь средства на помещения высокого класса берутся из оплат за сами занятия.

Преподаватель предложила вспомнить случаи употребления Past Simple, записала те, что успели вспомнить учащиеся, на доске. Далее открыли учебники и проверили себя, ничего ли не забыли. Добавили один пункт. Здесь плюс за правильный подход к вовлечению учащегося к так называемой репродуктивной деятельности.

Общее впечатление

Думаю, A-Mega School подходит взрослым учащимся, которые не ищут модных решений по имитации образовательного процесса, а готовы работать, что называется, ртом. Нет ощущения лицемерия и улыбок ради раскрутки клиента на бо́льшие деньги. Люди честно работают, и предлагают честно поработать и учащемуся.

Приятно было видеть состав из молодых преподавателей, потому что я верю, что каждому делу нужны новые силы и новые импульсы. А за качеством и соответствием высокому кодексу должен следить опытный руководитель. Генеральному директору желаю вдохновения для работы с командой, а также сохранять и приумножать аудиторию «своих» учащихся.

Назад к списку мнений